Artikel-Schlagworte: „Xing“

Xing optimal nutzen

Donnerstag, 23. April 2009

Das vorwiegend deutschsprachige Business-Netzwerk Xing - früher openBC - ist mittlerweile neben dem englischsprachigen Pendant LinkedIn zu der Kontakt- und Kommunikationsplattform für die Wirtschaft geworden. Immer mehr Freiberufler und Angestellte der verschiedensten Unternehmen und Karriere-Level richten sich ein Profil dort ein. Andreas Lutz und Joachim Rumohr haben mit “Xing optimal nutzen” einen Ratgeber geschrieben, der die technischen und taktischen Einsatzmöglichkeiten des Netzwerkes erläutert.

Das Buch richtet sich dabei vor allem an Xing-Neuliunge und jene, die das Netzwerk bisher nicht so aktiv genutzt haben. Alle Funktionalitäten der Seite werden erklärt, vom Kontaktmanagement über Termine und Diskussionsgruppen bis hin zu normalen Nachrichten über das System.

Im Mittelpunkt steht natürlich die Organisation und Gestaltung des eigenen Profiles, hierbei geben die beiden Autoren zahlreiche Tipps, wie man seine Selbstdarstellung optimiert und individualisiert. So kann man die ‘Über mich’-Seite für eine Projektliste nutzen, weitere Bilder und lInks einbinden. Das Gästebuch hingegen kann für Empfehlungen verwendet werden, eine Funktion, über die Xing im Gegensatz zu LinkedIn noch nicht verfügt.

Ein anderer Schwerpunkt von “Xing optimal nutzen” ist das strategische Netzwerken an sich, das ganz unter dem Motto steht: “Erst geben, dann nehmen”. Andreas Lutz und Joachim Rumohr gehen in dieser HInsicht über die technische Beschreibung hinaus und erklären mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis tiefergehend, was es bedeutet, sich dauerhaft in einem komplexen Netz aus privaten und Business-Kontakten zu bewegen.

Fazit: Das Buch ist ein geeigneter Einstieg ins Online-Business-Netzwerken, der zur Vertiefung einlädt.

Andreas Lutz, Joachim Rumohr: Xing optimal nutzen. Geschäftskontakte – Aufträge – Jobs. So zahlt sich Networking im Internet aus, Linde international 2008, ISBN-13: 9783709302095, 14.90 Euro

Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0

Dienstag, 21. April 2009

Das Internet dient uns längst nicht nur zur Kommunikation und Information privater und beruflicher Natur. Längst werden auch komplexere Anwendungen online möglich, da schnelle Datenverbindungen immer verbreiteter sind. Auch die Jobsuche und große Teile des Bewerbungsprozesses haben sich ins Web 2.0 verlagert. Die klassische Bewerbungsmappe auf totem Holz ist längst gestroben. In ihrem neuen Bewerbungsratgeber “Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0″ erklärt die bekannte Karriere-Fachfrau Svenja Hofert, wie Bewerber und Jobsuchende das WWW effektiv nutzen können.

Ob Kontaktanbahnung und Verwaltung über das Business-Netzwerk Xing, dem ein eigenes Kapitel gewidmet ist, Bewerbung auf speziellen HR-Unternehmenswebseiten oder mit Online-Assessmentcentern, Bewerbungsunterlagen als Podcast und Video sowie die Profilierung im Netz durch Blog-Artikel etc - sprich einem umfassenden Online Reputation Management.

All diese modernen Erscheinungen des sogenannten e-Recruiting erklärt Svenja Hofert und schätzt die Möglichkeiten der Anwendung für Bewerber und Berufseinsteiger ein. Die Grundlagen - wie Anschreiben oder Lebenslauf formuliert sein sollten - findet der Leser allerdings nicht. Deswegen ist das Buch vor allem als Ergänzung zu herkömmlichen Bewebrungsratgebern zu sehen.

Fazit: Guter Überblick über e-Recruiting und die digitale Bewerbung - so kommt man im Net an den neuen Job.

Svenja Hofert: Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0. Wie Sie das Internet als Karrieresprungbrett nutzen, Eichborn Verlag 2008, ISBN-13: 9783821859514, 9,95 Euro