Das Internet dient uns längst nicht nur zur Kommunikation und Information privater und beruflicher Natur. Längst werden auch komplexere Anwendungen online möglich, da schnelle Datenverbindungen immer verbreiteter sind. Auch die Jobsuche und große Teile des Bewerbungsprozesses haben sich ins Web 2.0 verlagert. Die klassische Bewerbungsmappe auf totem Holz ist längst gestroben. In ihrem neuen Bewerbungsratgeber “Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0″ erklärt die bekannte Karriere-Fachfrau Svenja Hofert, wie Bewerber und Jobsuchende das WWW effektiv nutzen können.
Ob Kontaktanbahnung und Verwaltung über das Business-Netzwerk Xing, dem ein eigenes Kapitel gewidmet ist, Bewerbung auf speziellen HR-Unternehmenswebseiten oder mit Online-Assessmentcentern, Bewerbungsunterlagen als Podcast und Video sowie die Profilierung im Netz durch Blog-Artikel etc - sprich einem umfassenden Online Reputation Management.
All diese modernen Erscheinungen des sogenannten e-Recruiting erklärt Svenja Hofert und schätzt die Möglichkeiten der Anwendung für Bewerber und Berufseinsteiger ein. Die Grundlagen - wie Anschreiben oder Lebenslauf formuliert sein sollten - findet der Leser allerdings nicht. Deswegen ist das Buch vor allem als Ergänzung zu herkömmlichen Bewebrungsratgebern zu sehen.
Fazit: Guter Überblick über e-Recruiting und die digitale Bewerbung - so kommt man im Net an den neuen Job.
Svenja Hofert: Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0. Wie Sie das Internet als Karrieresprungbrett nutzen, Eichborn Verlag 2008, ISBN-13: 9783821859514, 9,95 Euro