Finde und nutze Deine Stärken im Beruf! Nur so wirst Du wirklich erfolgreich! Auf der Psychologie C.G. Jungs aufbauend entwickelt der Karrierecoach und Headhunter Horst G. Kaltenbach ein Talentprofil, nach dem man sich für seine persönliche Karriere-Gestaltung orientieren kann: der Logiker, der Zuverlässige, der Gefühlvolle und der Fantasievolle sind die Grundtypen, an welchen man sich selbst einschätzen und orientieren kann.
Mit ausführlichen Selbsttests, Checklisten und einigen Vorlagen sollen Absolventen und Young Professionals sich selbst und ihre Stärken einzuschätzen lernen. Wer diese Instrumente ausführlich benutzt und sich die Zeitnimmt, sie ernsthaft neben der Lektüre auszuwerten, erhält dadurch einen echten Mehrwert. Zur schnellen Information taugt der Ratgeber jedoch weniger, da er mit seinem stringent psychologischen System nur im gesamten Komplex hilfreich ist.
Fazit: Wer seine Talente herausfinden und einsetzen will, kann mit einiger Arbeit die nötige Klarheit gewinnen, wenn er “Persönliches Karrieremanagement” einsetzt.
Horst G. Kaltenbach: Persönliches Karrieremanagement. Wie Karriere heute funktioniert – Einsichten und Tools vom Karriere-Doc, Gabler Verlag 2009, ISBN-13: 9783834911131, 24,90 Euro
Schlagworte: Karriere, Persönlichkeit, Stärke, Talent