Immer mehr Personaler suchen im Netz nach Informationen über ihre Bewerber. Wer dabei ein sauberes Online-Image hat, kann sofort punkten. Von wem hingegen Partybilder und dumme Kommentare das Internet dominieren, der wird wohl kaum angestellt werden. Denn über die Art und Weise, wie ein Bewerber im WWW kommuniziert, lässt sich recht gut feststellen, wie er sich in seiner Freizeit verhält und was er vielleicht nicht in Anschreiben und Lebenslauf angegeben hat. Mit “Karrierefalle Internet” liefert der PR-Experte Klaus Eck einen Leitfaden, mit dem jeder die Online Reputation seiner Human Brand managen kann.
Auch wenn der Autor argumentativ etwas übertreibt, gilt es für Bewerber heutzutage ihr Online-Image zu kontrollieren. Dabei hilft es nicht, im Netz unsichtbar zu werden. Denn erstens wollen die Personaler ja etwas finden und zweitens hat man keinen EInfluss darauf, was Dritte über einen veröffentlichen. Deshalb gilt es selbst aktiv zu werden und möglichst die ersten 30 Suchergebnisse bei Google mit eigenen - positiven - Inhalten zu füllen.
Wie das mit Xing, MyOnID, ReputationDefender, eigenen Blogs und Webseiten, Ego-Googlen und anderen Tricks klappt, verrät Klaus Eck, der seit Jahren Unternehmen und EInzelpersonen zum Thema Online Reputation berät. Das Buch kann dabei durchaus als Standardwerk verstanden werden, vor allem wenn man den drohenden-apokalyptischen Unterton mit Humor aufnimmt.
Fazit: Wer seine Online Reputation gut managen will, um bei der nächsten Bewerbung auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und dann keine peinlichen Fragen beantworten zu müssen, ist mit dem Buch sehr gut beraten.
Klaus Eck: Karrierefalle Internet. Managen Sie Ihre Online-Reputation, bevor es andere tun!, Hanser Verlag 2008, ISBN-13: 9783446416284, 19.90 Euro
Schlagworte: Bewerbung, Human Brand, Image, Internet, Online Reputation Management