Archiv für die Kategorie „Karriere“

Praxisbuch IT-Karriere

Freitag, 3. Juli 2009

Svenja Hofert ist eine der aktivsten Job- und Karriere-Ratgeber-Autorinnen. Neben allgemeinen Bewerbungsratgebern z.B. zum Thema Internet, hat sie einen inhaltlichen Schwerpunkt im Bereich IT. Nun hat Svenja Hofert das “Praxisbuch IT-Karriere” vorgelegt, das zur kompletten Planung der Informatiker-Karriere dienen soll.

Diesen besonderen Ratgeber will die Autorin allen jungen Informatikern mitgeben, weil sie der Meinung ist, normale Bewerbungsbücher seien an den Bedürfnissen der IT vorbeigeschrieben. Sie beginnt damit, System in das Chaos der Studiengänge und -schwerpunkte zu bringen und holt so bereits den Abiturienten ab. Der Schwerpunkt liegt natürlich bei der Beratung von Absolventen bzw. Berufseinsteigern, die nach dem Studium einen passenden IT Job suchen.

Mit zahlreichen Tabellen, Pro-und-Contra-Listen, Selbsttests, und Vergleichen liefert Svenja Hofert die nötigen Informationen gleich richtig strukturiert. Themen wie IT Gehalt, Frauen in der IT oder Freelance sind Extrakapitel gewidmet. Ein weiterer Schwerpunkt ist natürlich das Thema Fortbildung, Lizensierung und Spezialisierung. Denn in der IT bedeutet Stillstand das Karriere-Aus.

Insgesamt sind Informatikstudenten und -absolventen sowie Young Professionals gut mit diesem Buch beraten. Es ist umfangreich und zugleich pragmatisch, leicht verständlich und zugleich tiefgehend.

Svenja Hofert: Praxisbuch IT-Karriere. Berufsorientierung, Karriereplanung und Bewerbung, Eichborn, 2009, ISBN-13: 9783821859705, 24.95 €

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Stiftung Warentest Spezial Karriere

Mittwoch, 29. April 2009

Den Job fürs Leben gibt es nicht mehr. Stattdessen sind lebenslanges Lernen, wechselnde Jobs und eine persönliches Karriere-Management angesagt. Diesem Anspruch an Vielfältigkeit widmet sich das Spezial der Stiftung Warentest “Karriere”. Unterteilt in die Themenblöcke Klären, Orientieren, Bewerben und Gründen liefert es mit zehn großen Tipps viel Wissenswertes.

Neben einigen rahmengebenden Artikeln und Interviews stehen wie immer bei der Stiftung Warentest diverse Produktests im Vordergrund. Dabei werden die Kriterien für die Einschätzung und das Vorgehen bei den Auswertungen sehr gut offengelegt, so dass der Leser die Ergebnisse zu seiner eigenen Einschätzung in Beziehung setzen kann.

Getestet werden unter anderem Kurse für Berufsfindung und Karriereplanung, Online-Eignungstests, Karriere-Ratgeber (mit dem Fokus auf eine ältere Zielgruppe), die Weiterbildungsberatungen der Arbeitsagenturen, Weiterbildungsdatenbanken, Bewerbungstrainings, Bewerbungs-Ratgeber, Bewerbungssoftware und Seminare für Gründer.

Mit diesem Datenmaterial liefert das Spezial “Karriere” zwar kaum direkte Tipps für Bewerbung und Berufseinstieg, aber genügend Informationen, um alle Hilfsmittel für die Karriere-Optimierung einschätzen zu können.

Links zu Leseproben:

  • Inhaltsverzeichnis [PDF]
  • Lebenslanges Lernen
  • Portrait

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    Das Frust Job Killer Buch

    Montag, 20. April 2009

    Es ist egal wo und für welchen Chef Du arbeitest. Glücklich kannst Du nur in dem Job werden, wo Du gerade bist. Ein Jobwechsel bringt überhaupt nichts, da überall nervige und eifersüchtige Kollegen, geizige Chef und langweilige Routinearbeiten warten. Selbst ein massiv höheres Gehalt in einem neuen Job, ändert daran nichts. Denn erstens macht es nicht glücklich und zweitens wirst Du es bald als zu niedrig empfinden. So argumentieren die beiden Psychologen Volker Kitz und Manuel Tusch in “Das Frust Job Killer Buch”.

    Da Du die Bedingungen des Arbeitslebens nicht wirklich beeinflussen kannst, musst Du Deine Einstellung dazu ändern. Soweit überzeugt die These der Autoren vollkommen. Volker Kitz und Manuel Tusch untermauern sie mit zahlreichen Beispielen aus ihrer Berufspraxis.

    Was dann aber folgt ist eine Art Ratgeberteil, der banaler kaum sein könnte. In einem wilden Cocktail aus Tiefenpsychologie, Psychosomatik, Selbstkonditionierung, ein bisschen Weltreligionen, Autogenes Training und Volksweisheiten versuchen sie den Leser im Beruf glücklich zu machen. Selbst wenn er so pessimistisch sein würde, wie die Autoren einen Großteil der Arbeitnehmerschaft darstellen, würde er nach der Lektüre kaum schlauer sein. Geschweige denn glücklicher.

    Fazit: Wer selber denken kann, sollte die Finger von dem Buch lassen.

    Volker Kitz, Manuel Tusch: Das Frust Job Killer Buch, Campus Verlag 2008, ISBN-13: 9783593386669, 19.90 Euro

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    Persönliches Karrieremanagement

    Sonntag, 19. April 2009

    Finde und nutze Deine Stärken im Beruf! Nur so wirst Du wirklich erfolgreich! Auf der Psychologie C.G. Jungs aufbauend entwickelt der Karrierecoach und Headhunter Horst G. Kaltenbach ein Talentprofil, nach dem man sich für seine persönliche Karriere-Gestaltung orientieren kann: der Logiker, der Zuverlässige, der Gefühlvolle und der Fantasievolle sind die Grundtypen, an welchen man sich selbst einschätzen und orientieren kann.

    Mit ausführlichen Selbsttests, Checklisten und einigen Vorlagen sollen Absolventen und Young Professionals sich selbst und ihre Stärken einzuschätzen lernen. Wer diese Instrumente ausführlich benutzt und sich die Zeitnimmt, sie ernsthaft neben der Lektüre auszuwerten, erhält dadurch einen echten Mehrwert. Zur schnellen Information taugt der Ratgeber jedoch weniger, da er mit seinem stringent psychologischen System nur im gesamten Komplex hilfreich ist.

    Fazit: Wer seine Talente herausfinden und einsetzen will, kann mit einiger Arbeit die nötige Klarheit gewinnen, wenn er “Persönliches Karrieremanagement” einsetzt.

    Horst G. Kaltenbach: Persönliches Karrieremanagement. Wie Karriere heute funktioniert – Einsichten und Tools vom Karriere-Doc, Gabler Verlag 2009, ISBN-13: 9783834911131, 24,90 Euro

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    Lexikon der Karriere-Irrtümer

    Samstag, 18. April 2009

    Wer nicht nur ausführliche Bewerbungs- und Karrieretipps haben will, sondern dabei auch noch eine gehörige Portion Spaß, ist mit dem “Lexikon der Karriere-Irrtümer” der bekannten Karriere- und Gehalstcoach Martin Wehrle hervorragend bedient. Der Leser wird nicht wie oft in Bewerbungsratgebern üblich von vorne bis hinten an die Hand genommen, sondern muss sich sein Wissen in dem lexikalisch aufgemachten Buch durchaus selbst erarbeiten. Dafür erfährt er von A wie Abfindung bis Z wie Zusage wirklich alles zu den Themen Job, Karriere, Gehalt und Chef.

    Checklisten, Mustervorlagen und Selbsteinschätzungstests sucht der Leser in diesem Buch vergeblich. Stattdessen räumt der Autor mit so mancher angeblicher Weisheit und Wahrheit auf: Längst nicht alles, was wir über Karriere zu wissen glauben, stimmt (noch). Die Lektüre ist dabei ebenso lehrreich wie unterhaltsam, zumal Martin Wehrle einen gesunden Humor hat und den nötigen Abstand zu seinen Karriere-Themen hält.

    Fazit: Wer gerne mitdenkt und sich seinen eigenen Weg sucht, ist mit dem “Lexikon der Karriere-Irrtümer” bestens beraten.

    Martin Wehrle: Lexikon der Karriere-Irrtümer. Worauf es im Job wirklich ankommt, Econ Verlag 2009, ISBN-13: 9783430200592, 16,90 Euro

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